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人员募集
  • 高级市场主管
  • SEO 专员
  • 业务发展主管
工资 月薪制
福利 强积金, 僱员保险, 加班交通津贴
奨金 优厚绩效奖金
假期 银行假期, 7天有薪年假
工作时间 每周5天工作, 周一至周五 09:30 - 18:00
午休 : 12:30 - 13:30

申请方法

请从以下报名表申请。 我们将为参加者提供面谈指导。我们将回复咨询/招聘日期

要提交的文件

简历(粘贴照片),简历(免费)

选择流程

参赛⇒文件提交⇒第一次面试⇒执行面试

隐私政策

关于个人信息和特定个人信息(个人号码以及在其内容中包含个人号码的个人信息)(统称为个人信息等)的处理,我们制定了以下隐私政策。 但是,我们将遵守此规定,并声明将更安全,更适当地处理所有个人信息,包括客户的个人信息。

本隐私政策为我们获取和使用的所有个人信息建立了我们的个人信息等的基本准则。

1.遵守法律法规

公司在处理个人信息等时,应遵守《个人信息保护法》(以下简称《个人信息保护法》),《在行政程序中使用数字识别特定个人的法律》。 并且我们将遵守其他相关法律,准则和本隐私政策。 此外,除非另有说明,否则本隐私政策中的术语定义应符合《个人信息保护法》和其他相关法律法规的规定。

2.个人信息的获取

公司应通过适当和公平的方式获取个人信息等,并且除非法律另有许可,否则应将使用目的明确告知或宣布给他人或获得。 我们将通知您或立即宣布。 为了使用事先公布的个人信息,请参阅公告。

公司获取的个人信息范围不得超过达到使用目的所需的限制。

在获得敏感的个人信息的情况下,公司应征得有关人员的同意,除非法律允许将其作为例外处理。

3.个人信息的使用

本公司将在达到前款规定的使用目的的必要范围内使用个人信息等,除非法律允许将其作为例外处理。

4.提供个人信息

未经个人同意,除非法律允许,否则公司不会将本公司的个人信息透露或提供给外包公司,合用公司或业务继承人以外的第三方。 否则,我们将不会向承包商以外的第三方披露或提供特定的个人信息,法律允许的办公室工作除外。

对于我们执行的个人信息的共享使用,请参阅公告。

当我们向外国的第三方提供个人信息时,除非法律允许我们作为例外处理,否则我们将事先获得该人的同意。

5.个人信息的管理和保护

公司将采取必要和适当的安全管理措施来管理个人信息,例如防止泄漏,丢失或损坏。 我们还将为处理个人信息的员工和承包商提供必要和适当的监督。 关于个人信息等的安全管理措施,在单独的内部法规中有规定。

当达到使用个人信息等目的时,以及相关法律规定的保存期限过后,公司将立即处理和删除个人信息等。

  • 申请人的个人信息:自申请之日起六个月内
  • 优胜者的个人信息:自申请之日起两年内

6.披露/更正保留的个人数据和特定的个人信息文件

公司要求从个人或代理商那里披露或纠正保留的个人数据和特定个人信息文件(纠正,添加,删除,暂停使用,删除或暂停提供给第三方)。 如果您这样做,我们将遵守法律规定。

有关具体程序,请参阅公告。

7.以无法识别个人身份的形式使用

为了个人信息的安全管理以及产品和服务的质量改进,我们可能将个人信息用作统计信息或其他不可识别的信息。 有关如何处理匿名处理的信息的详细信息,请参阅公告。

8.复习

关于个人信息等的处理,我们将对上述各项的内容进行审查并加以改进。

9.联系方式

在此接受有关此隐私政策的查询。